Uno aprende poco a poco en este mundo de los recursos humanos que, eso de “el cliente siempre tiene la razón” es un poco bastante cierto. Por lo menos en lo concerniente a dónde invierte su dinero. En el ámbito de la formación, donde desarrollo mi carrera profesional, vengo observando últimamente una clara tendencia a romper con los moldes establecidos
Uno de los nuevos formatos de hacer entrevistas de trabajo es mediante el correo electrónico. Aunque puede parecer una herramienta un poco impersonal para formar parte de un proceso de selección, cuenta con algunas ventajas de las que debemos aprovecharnos. Sin embargo, también tiene inconvenientes que debemos intentar mejorar o procurar que no se conviertan en un hándicap para el
Algo tan simple pero que pocas empresas entienden. Si tienes empleados satisfechos, tendrás mejores resultados empresariales. Todos los estudios y datos al respecto apuntan hacia esta teoría. De hecho, uno de los mejores al respecto le pone cifras al asunto. Concretamente, un estudio llevado a cabo por Hay/McBer y la Universidad de Harvard, concluye que el clima laboral determina en
Esta semana he tenido la oportunidad de colaborar con Adecco Training en un proyecto para fomentar el empleo a través de la difusión de buenas prácticas empresariales. Concretamente hemos impartido una charla a un grupo de profesionales del servicio de empleo de Rumanía. En la que se ha expuesto un breve resumen de algunas metodologías formativas para el desarrollo de
No sé si habrán dado cuenta ustedes o no, pero en los últimos años llevo observando un fenómeno extrañísimo en mi vida profesional … cuanto más horas trabajo, mejores resultados obtengo. Me imagino que es algo parecido a lo que le sucedió a aquel mítico jugador de golf Gary Player. Cuando pronunció la famosa frase “cuanto más entreno, más suerte