Uno aprende poco a poco en este mundo de los recursos humanos que, eso de “el cliente siempre tiene la razón” es un poco bastante cierto. Por lo menos en lo concerniente a dónde invierte su dinero. En el ámbito de la formación, donde desarrollo mi carrera profesional, vengo observando últimamente una clara tendencia a romper con los moldes establecidos
Con la llegada del nuevo año, en la mayoría de las empresas comienzan los conocidos balances sobre resultados del ejercicio anterior. Para lo cual los directivos ponen todo su esmero en crear preciosos excell y maravillos powerpoint donde exponer a todas luces las consecuencias del trabajo de su gente. Y tras esto, casi sin dar tiempo a respirar comienza el
Pues eso, que como dice el dicho, “rectificar es de sabios”, me dispongo a contradecir lo apuntado por un servidor en el anterior artículo, pero tranquilos, lo haré sólo en lo concerniente al título, no al contenido, jejeje. En un reciente viaje que hice de Barcelona a Madrid a través de un servicio de coche compartido (experiencia que recomiendo), tuve
Aunque en los tiempos que corren para millones de españoles pueda parecer irónico, existen empresas en este país que cuidan y miman a sus empleados. Son minoría, pero existen. Las podéis encontrar entre otras listas en el ranking que anualmente elabora la consultora Great Place to Work® en su lista Best Workplaces. Os dejamos aquí un resumen de la clasificación del
La figura del mando intermedio es sin duda para mí, una de las posiciones más relevantes en el mundo de la empresa. Sin embargo, en muchas ocasiones no tienen el suficiente apoyo por parte de la dirección o no reciben la atención necesaria desde el departamento de recursos humanos. Estos hombres y mujeres viven constantemente entre la espada y la